Услуги медиации в Алматы являются одной из правовых технологий, которая предлагает альтернативу известным методам урегулирования различных видов споров (трудового, налогового, досудебного, судебного и т.п.), с привлечением в переговоры третьей стороны, у которой нет интереса в данном конфликте. Помощь медиатора, т.е. лица, которое представляет третью сторону, заключается в том, что у сторон конфликта получается выйти на новый, качественный этап в споре, выработав определённое соглашение. Медиатор лишь помогает сделать переговоры результативными. Важно отметить, что решения принимают исключительно заинтересованные стороны, включая согласование условий для достижения результатов. Иными словами, медиатор не поддерживает ни одного из участников переговоров и не участвует в принятии решения, как такового.
По Закону РК «О медиации», внесудебное урегулирование споров, для разрешения которых приглашают медиатора, может иметь место:
при конфликтных ситуациях, которые возникают из любых видов правоотношений (семейных, гражданских, трудовых и т.п.), в которых стороны - это физические и/или юридические лица;
также это может быть судебное урегулирование споров, которые рассматриваются в процессе уголовного судопроизводства по делам об уголовных проступках, включая тяжкие преступления в случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 68 УК Республики Казахстан, если иное не установлено законами РК);
медиация в Алматы востребована для разрешения конфликтных отношений при исполнении исполнительного производства.
По закону медиатор не имеет права вести досудебное урегулирование споров, которые возникают из любого вида правоотношений (гражданских, трудовых, семейных и т.п.) с участием рядовых граждан и (или) юридических лиц, если одна из сторон – орган государственной власти.
Досудебное урегулирование споров в гражданском процессе подразумевает разрешение противоречий и достижение соглашения между спорящими сторонами. Это возможность избежать судебного разбирательства, а также неизбежных его спутников - затрат времени, сил, нервов и значительных судебных издержек.
Например, урегулирование налоговых споров в Алматы будет намного проще и быстрее, если подключить к процессу подготовленного юриста, который поможет физическому лицу (компании) доказать невиновность, сохранить репутацию и выйти из конфликта с минимальными финансовыми потерями. Привлечение квалифицированного юриста может быть на разных этапах сложного переговорного процесса. Например, как:
досудебное урегулирование налоговых споров;
судебное урегулирование налоговых споров в Алматы.
Досудебное урегулирование трудовых споров в Алматы также требует помощи опытного юриста, который ознакомлен с новшествами и особенностями действующего законодательства. Не все руководители и сотрудники компаний или предприятий знают, что согласно Трудового кодекса РК, который вступил в силу 1 января 2016 года, обязательное досудебное урегулирование споров предусмотрено через согласительные комиссии. Т.е. любой индивидуальный трудовой спор рассматривают согласительные комиссии. Что касается несогласованных моментов (включая ситуации, когда не исполняется решение, принятое согласительной комиссией), то их рассматривают уже суды. Исключением становятся вопросы, связанные с субъектами малого бизнеса и ТОП менеджерами (директорами) исполнительного органа юридических лиц.
Если есть возможность договориться с вашим оппонентом без привлечения судебных инстанций, обязательно стоит использовать ее, выбирая внесудебное урегулирование споров, а поможет все сделать правильно и по закону поможет квалифицированный специалист в области права.
Вас может заинтересовать:
Задайте свой вопрос
или
Запишитесь на бесплатную консультацию