Реорганизация предприятия – понятие, особенности, способы

Реорганизация предприятия в Республике Казахстан, как и во многих странах, является одним из наиболее востребованных методов формирования компаний. Этот способ более предпочтителен по ряду причин, чем запуск работы юридических лиц «с нуля».

Как происходит реорганизация и прекращение деятельности предприятия

реорганизация и ликвидация предприятия

Процедура преобразования или закрытия любой компании предполагает не только внесение изменений в основные пакеты  документов, но и правильное оформление трудовых и имущественных отношений в рамках действующего правового поля.

Фактически, реорганизация предприятия является запуском работы нового субъекта за счет внесения некоторых изменений в работу существующих лиц. Один из наиболее востребованных способов проведения процедуры это реорганизация предприятия путем присоединения.

Реорганизация предприятия в форме присоединения может быть выполнена с использованием различных подходов:

  • реорганизация предприятия путем слияния нескольких лиц;

  • реорганизация предприятия путем присоединения одного лица к другому или группе лиц;

  • методом выделения (при появлении нового юрлица, за исходным лицом сохраняется статус и передается часть имущества на цели формирования новой организации).

  • преобразования;

  • разделения

Результатом каждого из предложенных вариантов является создание нового субъекта хозяйствования, если не поставлена цель реорганизация и прекращение деятельности предприятия.

Четкой процедуры с единой пошаговой инструкцией, по которой происходит реорганизация предприятия путем присоединения не предусмотрено. Различия и особенности каждого предприятия требуют индивидуального подхода при оформлении пакета документов. Итоговая цена суммируется за каждую услугу, которую потребует процедура. В Алматы  реорганизация и ликвидация предприятия может быть проведена «под ключ» недорого. В то же время, всегда есть возможность заказать услугу по низкой цене частично и на любом этапе работ.

Порядок работ

Реорганизация ликвидация предприятия обязывает исходное юридическое лицо передать полный перечень своего имущества, комплекс прав и обязанностей своему правопреемнику. Существует базовая процедура, которая в каждом индивидуальном случае дополняется рядом особенностей.

Если на начальном этапе купить дешево услуги опытных специалистов, это гарантирует отсутствие юридических проблем в дальнейшем, которые повлекут за собой финансовые потери.

Алгоритм действий:

  • оформление в письменном виде решения ответственными лицами (собственник/учредители/уполномоченные органы/члены общего собрания и т.д);

  • решение/распоряжение/приказ является основанием для создания реорганизационной комиссии;

  • подача государственному регистратору решения о запуске процедуры (вносятся изменения в единый Реестр, выходят публикация в СМИ о событии, с указанием его основных положений (сроков, конечных целей и т.д.);

  • работа с кредиторами;

  • оформление документации в законодательных/фискальных органах;

  • приведение в соответствие юридических и бухгалтерских документов.

Наши услуги:

Преимущества профессиональной юридической поддержки

Отсутствие в штате предприятия специалиста решит обращение в профессиональную юридическую компанию. Юрисконсульты, нотариусы и адвокаты не пропустят нюансы процедуры и займутся грамотным оформлением каждого документа, возьмут на себя обязанности представлять своего клиента в различных инстанциях (судебных/финансовых/регистрационных).

Читать далее...
Закрыть

Нередко предприниматели сталкиваются с необходимостью видоизменить организационно-правовую форму юр.лица. Для этого существуют разнообразные причины: например, изменение направления деятельности компании. Часто в подобных обстоятельствах учредитель хочет избежать ликвидации предприятия и выбирает реорганизацию. Как же правильно реорганизовать предприятие? Чтобы выполнить этот процесс корректно, нужно уточнить, что именно подразумевается под реорганизацией юридического лица.

Реорганизация предприятия включает в себя прекращение либо иное изменение правового положения юр.лица. Виды реорганизации:

  • слияние;
  • присоединение;
  • разделение;
  • выделение;
  • преобразование.

Реорганизацию проводят собственники, учредители, доверенные ими органы. Этот процесс бывает обязательным или вынужденным. Обязательную реорганизацию выполняют в случаях, определенных действующим законодательством.

Если собственник юр.лица или доверенный им орган не производит реорганизацию в срок, предписанный судебным органом, суд назначает управляющего, задачей которого становится реорганизация этого юридического лица.

Чтобы обеспечить предприятию более устойчивую позицию на рынке, потребуется изменить организационную структуру юр.лица. Подобные перемены связаны с желанием учредителей объединить бизнес с другой организацией, либо желанием разделить предприятие (к примеру, в случае разлада партнерских отношений). Реорганизация выполняется согласно одной из предусмотренных законодательством форм:

  • В случае реорганизации предприятия путём слияния несколько юр.лиц образуют одно новое.
  • Присоединение подразумевает, что существование одного юр.лица останавливается, и оно полностью вливается в состав другого.
  • Разделение – юр.лицо делится на два (или более) субъекта;
  • Выделение подразумевает, что из состава юридического лица выделяется одно, при этом прежнее продолжает функционировать.
  • Преобразование – это трансформация юр.лица из одной организационно-правовой формы в другую. Права и обязанности предприятия при этом остаются неизменными, и закрепляются на основании специального акта.

В случае реорганизации предприятия наши специалисты оформят всю требуемую документацию, подготовят проекты договоров, передаточные акты, а в случае необходимости – проведут регистрацию в государственных учреждениях.

Так же мы предоставляем услугу по изготовлению печатей и штампов.

Реорганизация
от 500 000 тенге

Задайте свой вопрос
или
Запишитесь на бесплатную консультацию

Задать вопрос